Inicio » Carrusel » Sólo 6% de trabajadores del campo cotizan ante el IMSS

Sólo 6% de trabajadores del campo cotizan ante el IMSS

FÁTIMA PAZ. CAMBIO DE MICHOACÁN.

MORELIA, Michoacán. Sólo el seis por ciento de las 368 mil 240 personas económicamente activas ocupadas que cotizan ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la entidad son trabajadores eventuales del campo, lo que representa un rezago de alrededor de catorce puntos porcentuales respecto a la población objetivo estimada, refirió Olivia Montaño López, integrante de la Comisión de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de Michoacán.

“En el estado es poco el registro de trabajadores eventuales del campo, por lo que la mayor parte de este segmento de la población no tiene beneficios en salud, prestaciones económicas o apoyos; en Michoacán hay alrededor de 350 mil cotizantes al IMSS, y sólo el seis por ciento corresponde a eventuales agrícolas”, reiteró Olivia Montaño.

Montaño López mencionó, luego de dar a conocer el curso, a impartir el próximo 24 de abril, sobre la cobertura de seguridad social para trabajadores agrícolas eventuales, por el Colegio de Contadores Públicos de Michoacán, el registro de trabajadores eventuales del campo debiera alcanzar el 20 por ciento de los cotizantes, aunque en la actualidad se ubica en el seis por ciento, por lo que de las 73 mil 650 personas que estimó laboran en el medio rural de forma intermitente, el IMSS reporta 22 mil 090, cifras que indican que al menos 51 mil 560 trabajadores agrícolas son excluidos de la seguridad social pese a existir desde 2007 un decreto del instituto que incentiva su protección.

“Se trata de un documento poco conocido, publicado en julio de 2007, con alcance nacional, y garantiza acceso a trabajadores agrícolas eventuales a la atención médica, servicio de guarderías, pensión al retiro y protección ante riesgos de trabajo, a la vez que proporciona beneficios a los empleadores, como el pago de cuotas obrero patronales topadas a 1.8 salarios mínimos, aproximadamente 122 pesos diario, sin menoscabo para los derechos del trabajador”, explicó Olivia Montaño.

Además, el trabajador puede tramitar su inscripción por cuenta propia, en tanto que si opta por delegar esa actividad en el empleador dispone de cobertura del IMSS desde su primer día de labores, mediante la presentación de un formato de constancia que la autoridad entrega a quienes contratan personal eventual en el campo y se acogen al decreto citado.

Así, el ahorro que se genera a favor del empleador motiva el registro de los trabajadores con sus salarios reales y la inscripción en el régimen de seguridad social de la planta laboral conformada por empleados eventuales, un sector que pese a su importancia en la producción agrícola local “es difícil de fiscalizar, lo que suele ser aprovechado por los patrones para eludir responsabilidades”.

Agregó que este decreto excluye a los empleados permanentes, para quienes no se disponen de beneficios en el acceso a la seguridad social o para sus patrones, en materia fiscal, específicos.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *